市内中堅・中小企業における従業員の多様な働き方の普及とともに、伴走支援により働きがいのある就労環境の整備を促進するため、企業のライフサイクルや従業員の状況、企業経営の方針や実態を把握するとともに、人材戦略等を具現化した上で、勤務・休暇制度、報酬や人事評価制度等にかかる課題を洗い出し、その解決に向けた制度等の整備について伴走支援を実施します。